2010年，湖北江南專用特種汽車有限公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊貼公司經(jīng)營工作實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)效益，解放思想、積極進(jìn)取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、綜合治理等方面都得到全面發(fā)展，較好的完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù)。

     一、公司黨支部基本情況

     江南公司支部現(xiàn)有黨員32人，其中：男黨員25人、女黨員7人。在他們中間：管理人員8人。

    二、進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高員工思想道德素質(zhì)。

根據(jù)公司黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)院黨委開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的要求，及時(shí)做出安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)。　　

以誠信教育為核心，廣泛開展了誠實(shí)守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進(jìn)行了“學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)施工贏得客戶的贊譽(yù)和市場。

以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為主線，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。為了確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動收到實(shí)效，在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實(shí)際、專題分工、重點(diǎn)發(fā)言、集體討論的步驟，增強(qiáng)了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高了各級人員的思想道德素質(zhì)。

    三、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照十七大的相關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)為主要內(nèi)容的“三查三建”學(xué)習(xí)、教育、整改活動。明確了全體中層干部的廉政責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任和穩(wěn)定責(zé)任。認(rèn)真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務(wù)實(shí)、高效的年度工作思路。進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)和員工隊(duì)伍建設(shè)，確保江南公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神欠缺和產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強(qiáng)了班子的凝聚力和員工的向心力。

四、以“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”為切入點(diǎn)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

目前公司正在開展“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這項(xiàng)活動我們也將長期堅(jiān)持下去，而這樣做的目的既鼓勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽(yù)感得到了加強(qiáng)，同時(shí)，湖北江南專用特種汽車有限公司的形象也得到了弘揚(yáng)，各項(xiàng)工作都得到了促進(jìn)。

五、2010年的工作體會

一是公司黨支部在日常管理工作中，始終堅(jiān)持“盡心、盡力、盡責(zé)”的六字方針；　二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中堅(jiān)持了“四個(gè)為本”，即：班子建設(shè)堅(jiān)持以盡責(zé)為本；企業(yè)管理堅(jiān)持以人為本；現(xiàn)場工作堅(jiān)持以質(zhì)量為本；隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和黨員盡職盡責(zé)、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造性，形成了“江南是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

 2011年工作計(jì)劃
    江南黨支部立足公司實(shí)際，以“服務(wù)、保障、促進(jìn)企業(yè)工作”目標(biāo)為根本，制定2011年黨支部工作計(jì)劃：
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、政治思想工作
    組織公司的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、入黨積極分子進(jìn)行政治學(xué)習(xí)會，不斷提高其政治思想覺悟和理論水平。

二、繼續(xù)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
    對2010年入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，本著“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則確定2010年度積極分子，為黨組織增添新鮮血液，加強(qiáng)對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志的政治思想工作，增強(qiáng)其對黨的了解和信念。
    三、在公司范圍內(nèi)開展創(chuàng)新、創(chuàng)效活動
    在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司范圍內(nèi)開展創(chuàng)新、創(chuàng)效活動。組織員工提出對車間管理、人力資源管理、支部管理等各方面創(chuàng)新的新思路，并針對這些方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)的合理化建議，為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，真正達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)效的目標(biāo)。

四、為廣大員工辦幾件具體實(shí)事
    通過為員工辦實(shí)事、見實(shí)效，充分調(diào)動員工的工作積極性。
    1、豐富員工的業(yè)余文化生活。
    2、在員工中發(fā)展幾名積極分子，依靠積極分子開展支部工作，把支部工作重點(diǎn)放到基層，全心全意為員工服務(wù)。
    3、定期舉辦車間員工技能培訓(xùn)班和勞動技能競賽。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)豐富多樣，不斷提高員工的管理技能、操作技能及整體素質(zhì)。
    4、開展年度評優(yōu)活動。在公司范圍內(nèi)開展“先進(jìn)員工”評選活動，并以資鼓勵(lì)，達(dá)到評選先進(jìn)、樹立典型、以點(diǎn)帶面的效果。

在新的一年即將到來之際，支部工作要在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，保證工作計(jì)劃的切實(shí)落實(shí)，通過支部全體黨員的加倍努力，促進(jìn)公司各方面業(yè)務(wù)工作的順利開展，保質(zhì)保量地完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，在新的年度取得更大成功！